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证券代码：002683 证券简称：广东宏大 公告编号：2022-058 广东宏大控股集团股份有限公司 关于 2018 年限制性股票激励计划第三个解除限售期 解除限售股份上市流通的提示性公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 特别提示：股份数量为 1,120,604 股，占公司当前总股本的 0.1497%。异。 广东宏大控股集团股份有限公司（以下简称“公司”）于 2022年 10 月 21 日召开第五届董事会 2022 年第五次会议及第五届监事会第十七次会议，审议通过了《关于 2018 年限制性股票激励计划第三个解除限售期解除限售条件成就的议案》 ，鉴于公司 2018 年限制性股票激励计划的第三个解除限售期解除限售条件已经成就，根据公司 2018 年第三次临时股东大会的授权，公司将按照规定为本次限制性股票激励对象办理第三次解除限售相关事宜。本次符合解除限售条件的激励对象人数为 51 人，可解除限售股份数量为 1,120,604股，占公司当前总股本的 0.1497%。上述可解除限售股份的上市流通日为 2022 年 12 月 26 日。具体情况如下： 一、公司限制性股票激励计划实施情况议和第四届监事会第四次会议，审议通过《关于<广东宏大爆破股份有限公司限制性股票激励计划(草案)>及摘要的议案》及其相关事项的议案，公司独立董事对此发表了同意的独立意见。会议和第四届监事会第八次会议，审议通过《关于<广东宏大爆破股份有限公司限制性股票激励计划(草案)修订稿>及摘要的议案》及其相关事项的议案，公司独立董事对此发表了同意的独立意见。审议通过《关于<广东宏大爆破股份有限公司限制性股票激励计划（草案）修订稿>及其摘要的议案》及其相关事项的议案，公司第一期限制性股票激励计划得到批准。议和第四届监事会第十三次会议，审议通过《关于<调整广东宏大爆破股份有限公司限制性股票激励计划激励对象人员名单及授予数量和授予价格>的议案》《关于向广东宏大爆破股份有限公司限制性股票激励计划激励对象授予限制性股票的议案》，确定以 2018 年 12 月价格为 5.52 元/股。工作，在确定授予日后的资金缴纳、股份登记过程中，7 名激励对象因个人原因放弃认购公司拟向其授予的限制性股票。因此本计划授予激 励 对象人数由 64 名调整为 57 名，授予的限制性股票数量由为 2018 年 12 月 26 日。会议和第四届监事会第十九次会议，审议通过了《关于调整限制性股票回购价格的议案》《关于回购注销部分限制性股票的议案》，同意公司回购注销已离职的 1 名激励对象已获授但尚未解锁的限制性股票共 52,575 股。该事项已于 2019 年 12 月 27 日经公司 2019 年第二次临时股东大会审议通过。本次限制性股票于 2020 年 3 月 30 日完成回购注销，剩余股权激励限制性股票 5,568,393 股。次会议及第五届监事会第七次会议，审议通过了《关于 2018 年限制性股票激励计划第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》《关于调整限制性股票回购价格的议案》和《关于回购注销部分限制性股票的议案》。2018 年限制性股票激励计划第一个解锁期内，因 25 名激励对象所在经营单位未能完成公司对其的业绩考核要求，解除限售比例未达到 100%，未能全额解除限售，回购注销上述激励对象已获授但未解锁的限制性股票共计 681,269 股。审议通过了回购注销上述股权激励限制性股票 681,269 股的议案，并于 2021 年 3 月 10 日完成了回购注销事宜。议及第五届监事会第十二次会议，审议通过了《关于 2018 年限制性股票激励计划第二个解除限售期解除限售条件成就的议案》《关于调整限制性股票回购价格的议案》《关于回购注销部分限制性股票的议案》和《关于调整限制性股票激励计划对标企业的议案》。2018 年限制性股票激励计划第二个解锁期内，因 10 名激励对象所在经营单位未能完成公司对其的业绩考核要求，未能解除限售，需回购注销上述激励对象已获授但未解锁的限制性股票共计 368,496 股。此外，因 2名激励对象离职，公司拟回购注销上述两位激励对象剩余未解锁的限制性股票合计 283,268 股。审议通过了回购注销上述股权激励限制性股票 368,496 股的议案，并于 2022 年 3 月 14 日完成了回购注销事宜。会议及第五届监事会第十七次会议，审议通过了《关于 2018 年限制性股票激励计划第三个解除限售期解除限售条件成就的议案》《关于调整限制性股票回购价格的议案》和《关于回购注销部分限制性股票的议案》。2018 年限制性股票激励计划第三个解锁期内，因 3 名激励对象所在经营单位未能完成公司对其的业绩考核要求，未能解除限售；比例未达到 100%；需回购注销上述激励对象已获授但未解锁的限制性股票共计 173,657 股。此外，1 名激励对象已于 2022 年 1 月离职，并已办理完相关离职手续，公司拟回购注销其剩余未解锁的限制性股票合计 23,684 股。综上，公司本次拟回购注销合计 197,341 股。 鉴于公司 2018 年限制性股票激励计划的第三个解除限售期解除限售条件已经成就，根据公司 2018 年第三次临时股东大会的授权，公司将按照规定为本次限制性股票激励对象办理第三次解除限售相关事宜。本次符合解除限售条件的激励对象人数为 51 人，可解除限售股份数量为 1,120,604 股，占公司当前总股本的 0.1497%。 二、限制性股票激励计划第三个解除限售期即将期满及解除限售条件成就的说明 根据公司《限制性股票激励计划修订稿》及相关文件规定，本激励计划授予的限制性股票的解除限售安排如下表所示： 可解除限售数量占限 解除限售期 解除限售时间 制性股票数量比例 自授予日起 24 个月后的首个交易日起至 第一次 授予日起 36 个月内的最后一个交易日当 25% 解除限售 日止 自授予日起 36 个月后的首个交易日起至 第二次 授予日起 48 个月内的最后一个交易日当 25% 解除限售 日止 自授予日起 48 个月后的首个交易日起至 第三次 授予日起 60 个月内的最后一个交易日当 25% 解除限售 日止 自授予日起 60 个月后的首个交易日起至 第四次 授予日起 72 个月内的最后一个交易日当 25% 解除限售 日止 如上所述，本激励计划授予的限制性股票的授予日为 2018 年 12月 4 日，上市日为 2018 年 12 月 26 日，第三个解除限售期将于 2022年 12 月 25 日期满。说明序号 解除限售条件 成就情况 公司未发生以下任一情形： ①最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具 否定意见或者无法表示意见的审计报告； ②最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师 公司未发生前述情形， 满足解除限售条件。 ③上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司 章程、公开承诺进行利润分配的情形； ④法律法规规定不得实行股权激励的； ⑤中国证监会认定的其他情形。 激励对象未发生以下任一情形： ①最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选 的； ②最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为 不适当人选的； 激励对象未发生前述情 及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施； 件。 ④具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管 理人员情形的； ⑤法律法规规定不得参与上市公司股权激励的； ⑥中国证监会认定的其他情形。 公司业绩考核要求： ① 公司 2021 年度归属 ① 限售期考核指标：公司限制性股票限售期内，各 于上市公司股东的净利 年度归属于上市公司股东的净利润及扣除非经常性损 润为 48,019.89 万元， 益的净利润均不得低于授予日前最近三个会计年度的 扣除非经常性损益的净序号 解除限售条件 成就情况 平均水平且不得为负。 利润为 42,542.79 万 ② 公司解除限售期前一年度业绩考核要求：以 2016 元，均高于 2015-2017 年业绩为基准，2021 年净利润较 2016 年增长不低于 年的平均水平。 股收益不低于 0.30，且不低于对标企业 75 分位值； 于上市公司股东的扣除 主营业务收入占营业收入的比例不低于 99.70%。 非经常性损益的净利润 为 42,542.79 万元，较 且不低于对标企业 75 分位值；2021 年基本 每股收益为 0.6407 元/ 股，且不低于对标企业 司主营收入占营业收入 的比例为 99.7022%。 公司业绩指标符合解除 限售条件。 董事会薪酬与考核委员 会对各经营单位的考核 完成情况进行了审议， 经营单位层面的业绩考核： 单位业绩考核指标未能 经营单位的考核指标主要包括净利润、三项资产比率 达标，不能解除限售； 资产的比例）等，根据考核指标的完成情况对应不同 单位未能完成公司对其 的解除限售比例。 的考核要求，解除限售 比例未达到 100%；部 分经营单位业绩考核符 合全部解除限售条件。 董事会薪酬与考核委员 激励对象层面的个人绩效考核： 会对激励对象 2021 年 激励对象个人考核评估依据个人绩效考核方案中列明 度绩效情况进行了审 的关键业绩（KPI）考核指标进行。绩效考核结果按 议。 照 S（优秀）、A（良好）、B（合格）、C（不合格）四 1 名激励对象于 2022 个考核等级进行归类，对应的解除限售比例具体如 年 1 月离职，按照公司 下： 《限制性股票激励计 考核 解除限 划》的相关规定，其在 考核结果定义 考核分数 绩效考核年度（即 等级 售比例 2021 年）内因考核合 优秀：超额完成任务，工作 格已获授但尚未解除限 S 90 分以上 100% 售的限制性股票可继续 超出期望，有突出业绩 保留，其余未获准解除 限售的限制性股票不得序号 解除限售条件 成就情况 称职：较好完成任务，部分 解除限售，由公司回购 A 80-89 分 85% 注销。 工作超出期望，业绩正常 除上述情况外，其余激 励对象《股权激励计划 称职：基本完成本职任务， B 70-79 分 70% 之绩效目标任务书》、 业绩基本正常 《股权激励计划之能力 态度考评表》的平均分 基本称职：部分工作未完 C 69 分以下 0 均高于 90 分，完成考 成，业绩有较大改进空间 核。 根据公司《限制性股票激励计划实施考核管理办法》 ，激励对象各年可解除限售比例=个人所在经营单位绩效考核结果对应的解除限售比例×个人绩效考核结果对应的解除限售比例。49 名激励对象满足全额解除限售条件；2 名激励对象因未能完成其所在经营单位的考核目标要求，解除限售比例未达到 100%；3 名激励对象应其所在经营单位业绩考核指标未能达标，不能解除限售，由公司回购注销。此外，剩余未解锁的限制性股票。 三、本次实施的股权激励计划与已披露的激励计划的差异情况 本次实施的激励计划相关内容与公司已披露的股权激励计划 不存在差异。 四、本次解除限售限制性股票的上市流通安排 总额的 0.1497%。 获授的限制性 本次可解除限售 本次需回购注销限 剩余未解除限售 姓名 职务 股票数量 限制性股票数量 售限制性股票数量 限制性股票数量 副总经理兼董事 郑少娟 87,900 股 21,975 股 0股 21,975 股 会秘书中层管理人员、核心技术/业务骨干（共 53 人，其中符合本 5,089,208 股 1,098,629 股 197,341 股 1,248,666 股次解锁条件激励对象 50 人） 注：1、公司授予 54 名激励对象共 5,177,108 股，本期计划解除限售股份 总额为 激励对象因未达到考核要求，2 名激励对象因未能完成其所在经营单位的考核目标要 求， 解除限售比例为 50%，需公司回购注销股份总数为 173,657 股；1 名激励对象已于 2 022 年 1 月离职，公司拟回购注销其剩余未解锁的限制性股票合计 23,684 股。综上， 公司 本次拟回购注销合计 197,341 股，剩余未解除限售限制性股票数量为 1,270,641 股。 将根据《深圳证券交易所股票上市规则》、《深圳证券交易所上市公司自律监管指 引第 1 号——主板上市公司规范运作》、 《深圳证券交易所上市公司股东及董事、监事、高 级管 理人员减持股份实施细则》等法律法规和业务规则的规定进行管理。 五、本次限制性股票解除限售上市流通前后的股份结构变动表 单位：股 本次变动前 本次变动增减 本次变动后 数量 比例 （＋，－） 数量 比例 一、有限售条件股份 92,405,081 12 34% -1,098,629 91,306,452 12.19% 高管锁定股 89,816,495 12.00% 21,975 89,838,470 12.00% 股权激励限售股 2,588,586 0.35% -1,120,604 1,467,982 0.20% 二、无限售条件股份 656,355,342 87.66% 1,098,629 657,453,971 87.81% 三、股份总数 748,760,423 100.00% 748,760,423 100.00% 六、备查文件立意见；司 2018 年限制性股票激励计划第三个解除限售期解除限售条件成就、调整限制性股票回购价格及回购注销部分限制性股票之法律意见书； 特此公告。 广东宏大控股集团股份有限公司董事会
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