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加强清廉金融文化建设，是金融企业加强党的领导的关键举措，也是发扬红色金融优秀传统的重要手段。中国人寿百色分公司今年来继续深入贯彻落实监管部门和上级公司关于清廉文化建设的工作要求，坚持以推动深化清廉金融文化建设为着力点，坚定做好“三不腐”基础工程和制度建设，通过强化公司制度约束、提高干部职工思想认识、强化责任落实等方式，切实在全市系统营造风清气正的发展氛围。

建立清廉金融文化制度规范，始终坚持严的基调一体推进公司“三不腐”建设。今年以来，中国人寿百色分公司不断加强纪委监督检查力度，不断强化针对重点领域及重点人群的廉洁监督，切实规范公司员工与政府、监管部门的非公务交往活动，有效规范公司全辖各机构业务发展和经营活动，扎实推进“八桂廉韵、银保清风”清廉金融文化建设，全方位营造风清气正的金融生态。

笃定推行“清廉国寿”文化打造，不断巩固廉洁防线，积极营造“勤”“廉”发展氛围。公司积极在机关大楼搭建“清廉金融文化长廊”“清廉文化加油站”等廉洁文化宣传阵地，擦亮清廉金融文化底色，切实从机关做起，面向全市系统发挥廉洁自律表率作用，扎实推动公司廉洁金融文化建设。在开展清廉金融文化宣传活动方面，积极与消费者权益保护、反洗钱宣传及风险防控知识学习相结合，高度警惕“腐败”风险；通过开展金融文化宣传活动，有效提升了干部职工的廉洁自律意识，做到心有所畏、行有所止，在全市系统营造清正廉洁的文化环境。

清廉文化建设是党建工作的重要组成部分，只有持之以恒深化清廉金融文化建设，才能从源头上预防金融腐败风险。百色国寿在强化反腐倡廉工作中，将继续深入推进清廉金融文化建设，不断强化员工廉洁自律意识，打造具有国寿特色的廉洁文化典型，为业务高质量发展提供坚强的政治保证。（中国人寿百色分公司）